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○部门介绍

人事处工作分工  

一、指导思想  

坚持“政策性、保密性、准确性、及时性”四大原则,围绕学校中心工作,分工协作,高质高效做好学校人事处各项工作。  

   

二、具体分工  

陈继红:负责人事处全面工作,制定学校人事工作计划并组织实施,重点抓全校岗位设置管理与聘用、人事工作规章制度建设、师资队伍建设规划和人才引进、招聘、选拔、培养、调配及人才(劳务)派遣用工管理等工作。  

   

丁莲:抓好人事处日常管理工作,重点抓绩效考核、人事档案管理、工资与福利管理、职称评审、继续教育、教职工年度岗位考核、老同志工作、各种报表审核、人事管理软件设计与维护等工作。  

   

李佳佳:1.负责人事编制一体化平台系统的操作与维护;  

2.做好岗位设置聘用相关工作;  

3.负责全校人员工资调整与核发;  

4.办理人事调动、退休和丧葬抚恤金等手续;  

5.做好教职工年度岗位考核等工作;  

6.做好全校人员信息的日常维护;  

7.做好全校人员的养老保险等工作;  

8.做好老同志工作;  

9.协助做好人才引进和公开招聘相关工作;  

10.协助做好人事档案工作;  

11.协助做好各种年报、信息表的统计;  

12.负责事业单位岗位设置、南通一体化平台、南通高校人事工作、统计、江苏省高校师培中心、南通事业招聘审核、通师高专人事工作等群的信息交流与反馈;  

13.办理领导交办的其它工作任务。  

   

倪健飞:1.做好全校教职工绩效考核日常统计工作;  

2.做好教职工跨校区交通费按月统计发放工作;  

3.做好全校教职工分校区名单的日常维护;  

4.做好职称评审相关工作;  

5.做好高校教师资格认定工作;  

6.负责各种年报、信息表的具体统计与上报;  

7.做好人事处软件设计、网页建设与维护工作;  

8.做好全校教职工全年绩效考核汇总发放工作;  

9.协助做好全校人员信息的日常维护;  

10.负责省高校教师信息采集工作群的信息交流与反馈;  

11.办理领导交办的其它工作任务。  

   

王成龙:1.做好人才引进和公开招聘相关工作;  

2.做好教职工国内外进修工作;  

3.做好新教师岗前培训和职称计算机考试报名工作等;  

4.协助做好评委库专家、优秀人才遴选考核等材料工作;  

5.协助做好教职工年度岗位考核等工作;  

6.协助做好专业技术岗位与工勤岗位人员继续教育工作;  

7.协助做好各种年报、信息表的统计工作;  

8.协助做好老同志工作;  

9.协助做好全校人员的养老保险等工作;  

10.负责江苏高职师培管理工作群的信息交流与反馈;  

11.办理领导交办的其它工作任务。  

   

  威:1.负责全校在编教职工、人才派遣对象、离退休同志等所有人事档案的接收、管理、编研、利用、转递等;  

2.负责全校人事档案材料的日常收集与整理归档等;  

3.做好全校人事档案合并与升级的准备工作;  

4.负责人事处所有事项的通知及文件材料的收发管理;  

5.负责收集、整理与移交人事处形成的应归文书档案材料;  

6.负责撰写人事处大事记;  

7.负责人事处每月工作计划、周安排等汇总上报;  

8.做好教职工进修协议的签订、验证管理与归档工作;  

9.根据工作需要与管理权限提供所管档案人员相关信息资料,并出具各种证明;  

10.协助做好海门校区老同志工作;  

11.办理领导交办的其它工作任务。  

   

丁晶晶:1.做好评委库专家、优秀人才遴选考核等材料申报工作;  

2.做好专业技术岗位与工勤岗位人员继续教育工作;  

3.协助做好全校人员工资调整核对及人事编制一体化平台系统的操作与维护;  

4.协助做好职称评审相关工作;  

5.协助做好老同志工作;  

6.协助做好教职工年度岗位考核等工作;  

7.协助做好岗位设置聘用相关工作;  

8.协助做好绩效考核统计工作;  

9.协助做好高校教师资格认定工作;  

10.协助做好教职工国内外进修工作;  

11.办理领导交办的其它工作任务。  

   


(作者:人事处    内容来源:本站原创    点击数:973    更新时间:2016/4/7)

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